Sur un chantier regroupant au minimum 20 personnes pendant au moins 2 semaines, la présence d’un sauveteur secouriste est indispensable d’après le Code du travail en France. Ce dernier doit avoir les compétences et la formation nécessaires pour prévenir les accidents et administrer les premiers secours en cas d’urgence en entreprise. Découvrez toutes les critères et conditions pour devenir sauveteur secouriste du travail en entreprise (SST).
Sauveteur secouriste du travail : qu’est-ce que c’est ?
Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un employé lambda de l’entreprise. Il a pour rôle de secourir les employés victimes d’accident de travail à travers les premiers secours. Il intervient en outre dans la prévention de tout risque liée au travail.
Qui peut devenir Sauveteur Secouriste au Travail ?
Tout employé d’une entreprise peut devenir un sauveteur secouriste du travail en demandant à son employeur de passer la formation officielle et certifié. Un bon état d’esprit est primordial lorsque vous avez l’intention d’exercer cette fonction. En revanche, ce dernier doit avoir un grand sens de l’empathie. En effet, pour assister les victimes et les sauver, le SST doit avoir des réflexes de compassion, d’altruisme et de sympathie.
La réactivité ainsi qu’un grand sens de responsabilité sont aussi des fondamentaux du SST. Il doit être capable de supporter le stress, la pression lorsqu’il se retrouve devant certains cas critiques. Enfin, la confiance en soi ainsi qu’un état d’esprit de leader sont aussi indispensables à un SST.
Afin de faire face efficacement aux diverses situations, le sauveteur secouriste doit se faire former pour acquérir et actualiser ses compétences.
Études et formations
Lorsque vous avez l’intention d’adhérer au corps des SST, une formation « Sauveteur Secouriste du Travail »de qualité est essentielle. Dans ce registre s’inscrit SPI Formation Sécurité, un organisme certifié qui dispense la formation officiel de SST. Présent en région Centre – Val de Loire, ce programme est composé de diverses palettes de formations.
Il est affilié à un organisme de certification de qualité et propose des méthodes de formation particulièrement intéressantes. On y retrouve entre autres :
- Organisme Qualiopi et référencé Datadock;
- Intervenants expérimentés, Sapeurs-Pompiers, diplômés SSIAP ou professionnels de la Sécurité civile;
- Sessions de formation inter, afin d’optimiser les coûts de formation votre entreprise;;
- Formations intra, pour des simulations d’accidents du travail adaptées aux risques spécifiques de votre activité
- Accompagnement des équipes pour l’élaboration des protocoles en cas d’accidents et malaises, audits et conseils sur vos pratiques.
Les formations sont fondamentalement pratiques et diffèrent en fonction de vos objectifs. Ainsi, la formation du débutant SST sera distincte du SST ayant l’intention de mettre à jour ses connaissances. Le programme prévoit en outre une formation pour initier vos collaborateurs à la prise en charge de l’arrêt cardiaque et à l’usage d’un défibrillateur. Les formations durent en général 12 heures au minimum.
De plus, le SST a le devoir d’assister à un recyclage de 7 heures tous les 2 ans. En effet, ce recyclage lui permet d’entretenir et de mettre à jour ses compétences. Pour cela, ses connaissances et compétences sont réévaluées.
Devenez un bon sauveteur secouriste du travail
Après votre formation professionnelle basée sur les diverses techniques de prévention de secours, vous obtenez un certificat de sauveur secouriste du travail. Ce certificat équivaut à l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 » (PSC1) du ministère de l’Intérieur. De plus, il vous donne la crédibilité nécessaire pour exercer la fonction de SST.
